劳务解除协议

时间:2024-02-20 00:51:33
劳务解除协议范本(通用20篇)

劳务解除协议范本(通用20篇)

在现实社会中,我们用到协议的地方越来越多,签订协议是提高经济效益的手段。协议的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的劳务解除协议范本(通用20篇),希望能够帮助到大家。

  劳务解除协议1

用人单位:_____________(以下简称甲方)

职工:_____________(以下简称乙方)

因甲方公司经营运转困难,业务量锐减,亟需进行公司业务整合,增强公司核心竞争力,以适用形势日益严峻的市场,现公司做出决定,对公司员工规模进行调整,建立高效、务实的工作团队。经过甲乙双方友好协商,本着平等自愿、互信互利的原则,达成如下解除劳务关系之协议,以兹共同遵守:

第一条:甲乙双方依法解除劳务关系。

第二条:甲乙双方不存在劳动关系,甲乙双方不适用《中华人民共和国劳动合同法》关于社会保险、经济补偿金等相关规定。

第三条:甲乙双方同意,甲方于_______年______月______日前一次性支付乙方人民币________元。

乙方账号为:________________________

开户银行为:________________________

乙方承诺:除本合同约定的费用外,乙方不得再要求甲方支付其他一切费用。

第四条:乙方应当在本合同签订后________日内,及时到甲方公司办理离职手续。离职手续的办理应当遵守甲方公司相关制度规章。

第五条:甲方应当根据协议书的约定按时支付相关费用,如甲方延迟支付约定费用,则每延迟一日,应当额外支付约定费用的___%作为滞纳金。

第六条:乙方应当在约定期限内办理离职手续,如届时未办理离职手续,乙方应当向甲方支付违约金______元。

第七条:本协议有未尽之事宜,甲乙双方可另行签订书面补充协议,与本协议具有同等效力。

第八条:本协议一式贰份,双方各执壹份,具有同等效力。

用人单位(盖章):_____________

职工(签字):_____________

签订日期:____年____月____日

  劳务解除协议2

单位(甲方):__________________

劳动者(乙方):__________________

身份证号:__________________

依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议:

1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议(退休返聘协议)关系。

2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,任职岗位为:_______,并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。

3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理,解除关系后,乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的,乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。

5、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。

6、本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。

甲方:__________________

乙方:__________________

____年____月____日

  劳务解除协议3

甲方:__________________

乙方:__________________

甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,就甲乙双方同意提前终止劳动合同有关事宜达成协议如下,并承诺双方共同遵守:

第一条甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,至____年____月____日劳动合同期满。现因____________的原因,甲乙双方不再续订劳动合同。

第二条甲方支付乙方的工资至____年____月____日止;社会保险缴纳至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃除本协议以外的其他诉求。

第四条此协议书一式两份,均具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。

甲方:__________________

乙方:__________________

日期:____年____月____日

  劳务解除协议4

甲方:__________________

乙方:__________________

甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜,经过友好协商,达成以下协议:

一、甲乙双方经过友好协商,就双方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于____年____月____日日解除,解除性质为双方协商一致解除。

二、乙方在甲方的最后工作日为____年____月____日,工资结算截止最后工作日,社保及公积金截止到____年____月。

三、在公司规定的离职截止日期前,未办理任何离职手续就擅自不到岗,将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。

四、乙方在职期间的年假已经休完,在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。

五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用:

1、根据乙方在甲方处工作年限,甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资,计__________________元整(大写);

鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年,现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴,计_________________元整(大写)。

以上两项共计人民币__________________(大写)__________________元。

3、支付时间为工作交接完成后十五日内,支付方式为通过银行转帐的方式,打入乙方在职期间的工资卡里。……此处隐藏4832个字……劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下:

一、解除劳动合同:

1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《单位解除劳动合同协议书》,约定于_________年________月_______日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《单位解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿:

乙方于_________年________月_______日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:

(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(大写壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于_________年________月_______日前办理完毕一切离职手续,在________月_______日公司发薪时,已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担_________年________月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章):________________

乙方(姓名):________________

_________年________月_______日

  劳务解除协议18

甲方:________

乙方:________

甲乙双方于_________年________月_______日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金1000元。

7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):__________________

乙方:_________________________

_________年________月_______日

  劳务解除协议19

甲方:_________________________

乙方:_________________________

乙方为甲方的员工,现根据《劳动合同法》的规定,经【甲】方提出,【乙】方同意,提前解除双方于_________年________月_______日签订的劳动合同,甲方与乙方友好协商,就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议:

1)双方的劳动关系自_________年________月_______日正式解除。

2)乙方的社会保险待遇截止至_________年________月_______日,甲方负责缴纳乙方______月份的城保,个人承担部分在乙方工资中予以扣除,______月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外,甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。

3)双方同意甲方在______月份工资结算时向乙方一次性支付人民币____________的经济补偿金,此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。

4)乙方按约定与_________年________月_______日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。

5)甲乙双方一致确认,双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。

6)本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_________________________

乙方(签字):_________________________

日期:_________年________月_______日

  劳务解除协议20

甲方:____________

乙方:____________

甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同,双方同意单位解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a)月份工资:共计¥______元;

b)相应比例年终奖:共计¥______元;

c)经济补偿金:共计¥______元;

d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥______元;

e)其它:共计¥______元;

f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日。

4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):__________________

乙方:_________________________

_________年________月_______日

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